...
1 Aralık 2011 Perşembe
İş Geliştirme
Ozan Sönmez, mesleki “deformasyonun” verdiği alışkanlıklarla, kurum içi geliştirilebilecek alanları yerinde tespit edip, hızlı çözümler öneren ve uygulayan bir liderlik anlayışı benimsedi. Bunu hem iş hem de sürdürülebilirlik projelerine yansıttı, özellikle BM Küresel İlkeler Sözlemesi ve Prensiplerinin yaygınlaştırılması için yaptığı çalışmalar ve projeler esnasında edindiği tecrübeler ile hem kaynak tüketmeden kaynak yaratabilen hem de paydaşlar...
Finans
Kariyerine Deloitte&Touche İstanbul Ofisinde başladı ve ulusal, uluslararası pek çok holding ve şirket denetledi, ekipler yönetti. Kurumsal Finans alanında da kısa süreli görev aldıktan sonra Türkiye’nin önde gelen vakıf üniversitelerinden birinde finans ve raporlama fonksyonlarında yöneticilik ve mali müşavirlik yaptı. Birçok mali raporlama standardında (IFRS,YÖK,TTK,USGAAP) ve farklı dönemlere göre raporlama mekanizlamalarını yerleştirdi,...